为深入学习贯彻中央有关精神，落实集团公司人力资源工作会要求，统筹部署人力资源年度重点工作，推动中核浦原高质量发展，5月18日，中核浦原召开2023年度人力资源工作会。中核浦原党委书记、董事长孙云根，党委副书记、纪委书记张晓荣，副总经理冯守佳出席会议。

张晓荣传达了余剑锋董事长在集团人力资源工作会上的讲话精神和2023年中核集团人力资源工作要点；中核八所、中核科技、西核设备、中核西仪、中核供应链等单位分享了工作亮点；中核浦原人力资源部布署了2023年人力资源工作重点。

孙云根指出，人力资源工作与中核浦原改革发展大局紧密相连，是关系到下一步高质量发展的第一要素，中核浦原各成员单位市场化程度高且各自情况不尽相同，要创新思路不断优化提升中核浦原人力资源管理水平。

孙云根就下一步人力资源工作提出要求：

一要提高站位、胸怀大局，积极贯彻落实集团公司的战略部署。

二要优化结构、强化激励，营造新时代干部新担当新作为的良好氛围。

三要真抓实干、务求实效，扎实推进各项措施落实落地并取得实效。

四要聚焦问题、知难而进，以高度责任心继续大力推进改革。

五要开阔思维、创新优化，以新气象新作为推动人力资源管理新成效。

六要协同联动、同频共振，共同高质量推进中核浦原人力资源工作。

七要审时度势、长算远略，加快启动推进人力资源中心建设。

中核浦原各成员单位分管领导、人力资源部门负责人及有关人员参加会议。

来源 | 中核浦原