5月9日，集团公司人力资源部总师、副主任李长瑜一行到中核科技调研指导工作。中核浦原党委副书记、纪委书记张晓荣、人力资源部主任王云利陪同调研。中核科技总经理、党委副书记马瀛，党委副书记、纪委书记陈国辉，总会计师匡小兰出席会议。
李长瑜一行参观了中核科技展厅、锻钢阀智能生产线，听取了中核科技基本情况、三项制度改革、薪酬绩效管理工作及人力资源其他重点工作开展情况汇报，双方围绕公司十四五规划、三项制度改革、薪酬管理等工作进行了交流，对公司三项制度改革、薪酬管理工作进行检查指导。
李长瑜充分肯定了中核科技近年来在企业改革发展、人才培养、工资总额备案制改革和人工成本效能改善等方面取得的成绩，勉励中核科技要进一步提升价值创造能力，深化三项制度改革，提升员工薪酬水平和核心竞争力，要立足新发展阶段，充分发挥苏州“金”字招牌的地域优势，在发展中解决存在的问题。同时表示集团公司也会给予中核科技大力支持，助力中核科技高质量发展。
张晓荣对集团公司人力资源部长期以来对中核科技的关心和支持表示感谢。他表示，当前环境下制造业发展赶上了好时机，要更进一步提升自身技术和市场竞争力，在技术和人才方面努力做到“两条腿走路”，争取在海外市场取得更大的突破，积极营造良好的发展空间。
集团公司人力资源部人事处和薪酬处负责人、中核科技人力资源部负责人参加会议。
供稿 人力资源部
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